植松グループホールディングス

POLICY理念

成長し続ける植松グループ

企業としても、また、植松グループで働く社員一人一人も成長し続けていける企業でありたい、植松グループの基本ポリシーです

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2022年3月25日PRESS

3月23日　鉄鋼新聞に「お別れの会」記事が掲載されました

3月23日の鉄鋼新聞に、3月18日の弊社会長のお別れ会の記事が掲載されました。【掲載記事　拡大】

EVENT

御礼挨拶【3月18日　弊社会長　故　植松三哉子　お別れの会】

3月18日に弊社会長　故　植松三哉子のお別れの会を執り行わせていただきました。ご来場いただいたお客様、お心遣いをいただきました方々、またこれまでお世話になった方々に心より御礼申し上げます。皆様か

2022年3月5日PRESS

弊社会長お別れの会開会時間の変更のお知らせ

お別れの会　開会時間変更のお知らせ拝啓　早春の候　皆様におかれましては益々ご清祥のこととお慶び申し上げます。平素は格別のご高配を賜り厚く御礼申し上げます。さて、先日ご

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この街を想い、この街を創る

創業から70年、私たちが提案した商材、私たちが製造し、私たちが販売・納品し、私たちが工事をした建物が地域に溢れています。
この街の風景は私たちが創っています。私たちは「金属建材」を強みに、地域社会に貢献しています。

私たちの製品の強み

グループの強み

私たちが果たす役割

ZEB OFFICEゼロエネルギービル本社

先進的省エネ建築のゼロエネルギービル

COMPANY会社概要

変わり続ける事を変えない企業

「企業は人なり」の想いから、
私たちが求める人材の基準は明確です

仕事をする上で、経営目的・経営理念・社訓に共感できる人
仕事の中で、達成感ややりがいを大切にする人
仕事を通じて、自分自身が成長したいと思う人

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3月23日　鉄鋼新聞に「お別れの会」記事が掲載されました

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「企業は人なり」の想いから、
私たちが求める人材の基準は明確です

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