2018年11月21日の鉄鋼新聞に、当社のインターンシップについての記事が掲載されました。

鉄鋼新聞掲載記事　2018.11.21

12/6（木）に静岡新聞「新卒のかんづめ　就活WEBセミナー」に当社社長が生出演しました！

そして、この生放送が12/13（木）よりオンデマンドで配信されました！

WEBセミナーとは？

SBSのスタジオでの生放送！

学生はチャット機能を使って、リアルタイムで、その場で質問もできる！という特徴があります。

しかもインターネットがつながれば、スマホでもタブレットでも見られるというものです。

スタジオの様子はこんな感じでした。

当社の社長が、会社概要から、当社が大切にすること、4月から運用を開始したZEB新本社について、

また、新しい採用制度「5年間有効採用」についてお話しています。

司会者の方との会話形式でお伝えしているので、

放送時間の30分があっという間に終わりました！

しかし、中身はかなり内容の濃いものになっています。

みなさんに伝えたい、当社の情報が短時間にぎゅっと集約されています！

ぜひチェックしてみてください。

静岡新聞「新卒のかんづめ」WEBセミナーはこちらからどうぞ　↓

新卒のかんづめ就活WEBセミナー　植松グループホールディングス

㈱植松グループホールディングス

経営企画室

採用担当

～ 『ZEB』新本社で1day職業体験 ～

12月から3月にかけ、「1dayインターンシップ2018-2019」を行います。
植松グループの新しい入社制度である、「5年間有効採用」の説明もインターンシップ内にて行います。
「5年間有効採用」は2018年7月に開始した新入社制度で、当社の最終試験に合格すると、5年間いつでも採用枠のある時に入社できる制度です。
入社したい1年前からその採用枠を確保することができます。

何のために働くのか？
本当にやりたいことは何なのか？
このまま就職して後悔はないのか？

様々な葛藤と戦いながら、それでも夢に向かって進みたいと考えている挑戦者を応援したい。

当社の「5年間有効採用」はそういった想いから生まれました。

その「5年間有効採用」の詳細情報の提供も行う、「1dayインターンシップ2018 -2019」を2018年12月から3月に各13回で実施致します。

インターンシップでは、就職活動の自己PRツールにも使える「自分の強み」を発見できる「ストレングス・ファインダー2.0」の診断もプログラムに採用しています。

また、2018年4月に運用を開始した、最先端の『ZEB』(ネットゼロエネルギービル)の新オフィス内も見学できます。

フリーアドレス、ラウンジ、自習スペース、ウッドデッキテラスもある、エネルギー自給自足の新オフィスで職業体験を行います。

また、各日程のプログラムでは、「営業系」、「施工系」、「製造系」と、職種に分かれた個別プログラムも用意しました。

商品提案のロールプレイングを行うショールーム接客体験や、ものづくりを行う施工体験、製造ライン体験など、実際の仕事内容を体験できるプログラムとなっています。

【1dayインターンシップ2018-2019】：植松グループホールディングス　インターンシップ

開催日：

12月5日(水)、12月12日(水)、12月19日(水)、1月9日(水)、1月16日(水)、2月6日(水)、2月13日(水)、2月20日(水)、2月27日(水)、3月6日(水)、3月15日(金)、3月20日(水)、3月27日(水)

開催時間：

9:00～17:00

午前　共通プログラム

(ZEBオフィス・製造工場・太陽光比較展示場見学、強み診断研修　等)

午後　個別プログラム(営業系・施工系・製造系)

(各プログラムに分かれて職業体験)

定員：

各日程12名(個別プログラム定員：各4名)

対象者：

就職活動を考える学生(学年は問いません)

場所：

植松グループ本社敷地内(静岡県沼津市西沢田200-1)

アクセス：

JR沼津駅からタクシーで約10分

東名沼津ICから車で約15分

国道1号線「西沢田」交差点から南へ200ｍ

交通費：

支給