「uematsu group」のgroupの綴りの中で、oとuの間に「w」を入れています。
つまり、「grow up」＝「成長」です。
企業としても、また植松グループで働く社員一人一人も成長し続けていくこと。
枠におさまらない、右肩上がりの成長を描く「矢印のU 」と共に、
新ロゴマークには、「想い」とそして、「覚悟」が込められています。
当社が企業として存続していく目的、そしてすべての原点となっているのが、この経営目的、「社員と社員を支えてくれる家族の幸せ」です。
歴代の経営者が信条としてきたこの想いを、このたび、明文化しました。
「経営目的」を達成するための手段として、「経営理念」があります。
会社としての「強み」を理解し、その強みに徹底的に集中する。
企業としてはもちろん、社員一人一人も、自分の「強み」を活かし、磨き、そして新たな強みを創り上げます。
強みを活かす
強みを磨く
強みを創る
社訓、それはこの会社で働く人たちの考え方の基準です。
自分がどう行動するか、その考えの拠り所とします。
大きな目的を持って進むとき、その道のりに小さなゴールをつくります。
ただ、小さなゴールに向かっている途中でも、自分の能力や経験、知識、そして周囲の環境も変化します。
はじめに決めた「道のり」が最適とは限らないのです。
だからこそ、大きな目的を常に持ち続け、常に今の時点からゴールに対して逆算することを行います。
「仕事をする」ことは、「発言する」そして「行動する」ことです。
そして、発言・行動することによって、結果が出るのです。
また、「発言しない・行動しない」ことも自分で決めることです。
「しないこと」にも「すること」にも、責任と覚悟を持ちます。
良い結果も、そうでない結果も、結果は必ず出るものです。
大切なのは、その結果に対し、逃げないこと。
正面から、正直に向き合うことで、その結果に至った要因を振り返ります。
そして、次にどう改善していくかを考えます。
今あるものは、当たり前にそこにあるのではありません。
また、何があって、今があるのか？それを忘れずに、感謝する心を持つことで、周りも、そして自分も大切にします。
ないものを嘆くより、あるものに感謝するほうが、幸せを感じられる人生です。
誰かのためにしたこと、何かのために作ったもの。そこに意味や意図のないものはありません。そこには必ず想いがあります。
その想いはどんなものか？それをしっかりと考え、気付きを大切にします。そして、その真意に応える行動をします。
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