年金支給開始年齢に伴い、当社の定年は65歳になっています。

職種によって異なりますが、㈱植松では一日に約10件程度です。

会社が指定する資格受講（フォークリフト・玉掛け・クレーンなど）や階層別研修（新入社員・若手・中堅・管理職）、年4回の教育訓練日制度等があります。

現在、営業・積算・製造オペレーター・営業事務・経理事務それぞれの分野で活躍しています。

職種により異なりますが、技術系には業務に応じた資格が必要な場合があります。

全学部・全学科対応可能です。

会社説明・社則説明・マナー研修・安全教育・実務研修等です。

会社の経営目的、経営理念に共感できる方、主体的に行動できる方、成長志向の高い方を求めています。

年に1回人事アンケートをおこない、異動希望は取っています。
但し、適用人数により希望に添えない場合もあります。

ありません。

郵送による小論文（2000字以内）と面接（2次まで）です。

提出期限の定めはありません。
（到着後に選考を開始いたします）

事務職単体での募集は現在おこなっておりません。

日々の仕事の中で知識は身についていきます。
基本的な知識は要りませんが、成長志向で業務に取り組む姿勢を大切にしています。
仕事を進める中で、資格取得を目指す社員もいます。